Un seul tarif. Transparent. Tout inclus.
4 €/employé/mois, minimum 10 employés. Convention collective préconfigurée, mobile, agent IA, intégrations : tout est dans l'offre. Pas de Premium, pas de modules cachés.
- Minimum 10 employés (40 €/mois de base)
- Facturation annuelle = 2 mois offerts (~17 % de remise)
- Programme Early Adopter : -30 % à vie
- Sans engagement de durée (résiliation à tout moment)
- Convention collective préconfigurée incluse
- Vue mobile adaptée, agent IA, intégrations, export paie inclus
- Support email réponse sous 48h ouvrées
Ce que ça coûte selon la taille
Calcul linéaire et prévisible : 4 € par employé par mois. Aucun palier caché.
| Nombre d'employés | Mensuel | Annuel (mensuel) | Annuel (économie avec annualisation) |
|---|---|---|---|
| 10 (minimum) | 40 € | 480 € | 400 € (−80 €) |
| 15 | 60 € | 720 € | 600 € (−120 €) |
| 25 | 100 € | 1 200 € | 1 000 € (−200 €) |
| 50 | 200 € | 2 400 € | 2 000 € (−400 €) |
| 75 | 300 € | 3 600 € | 3 000 € (−600 €) |
| 100 | 400 € | 4 800 € | 4 000 € (−800 €) |
| 150 | 600 € | 7 200 € | 6 000 € (−1 200 €) |
| 200+ | Contactez-nous pour un devis volume | ||
Prix en HT. TVA française 20 % à ajouter pour les entreprises assujetties.
Remises ponctuelles
Trois cas où on sait reconnaître un effort — pas de négociation cachée, tout est affiché.
Témoignage filmé
6 mois à −30 % contre un témoignage client filmé 2-3 min qu'on peut utiliser sur la landing. Le montage est à ma charge.
Engagement 24 mois
Signature d'un contrat 24 mois ferme avec paiement annualisé. Remise appliquée sur toute la durée du contrat.
Associations / ESS
Associations loi 1901 et structures de l'économie sociale et solidaire. Sur présentation d'un justificatif (statuts ou W-dix).
Les remises ne se cumulent pas entre elles. Pas de remise au-delà de −50 % (hors early adopter ci-dessous).
Programme Early Adopter
Pour les 3 premiers clients : −50 % pendant 6 mois, en échange d'un témoignage filmé et d'un call de feedback mensuel. Soit 2 €/employé/mois pour une PME de 50 personnes (100 €/mois au lieu de 200 €).
Pourquoi c'est intéressant : vous contribuez directement à la roadmap, vous avez ma ligne directe et vous bénéficiez d'un tarif exceptionnel sans engagement de durée.
Candidater Early AdopterCe qui est inclus (tout, pour 4 €)
Pas de version "Pro" ou "Enterprise". Vous avez la même chose qu'un client à 100 employés.
- 7 conventions collectives préconfigurées (Syntec, BTP, HCR, animation, transport, pharmacie, transport sanitaire)
- Demandes de congés illimitées, demi-journées, fractionnement, commentaires
- Workflow d'approbation Manager → RH → Direction avec délégation si absence
- Soldes calculés automatiquement selon votre convention (CP, RTT, ancienneté)
- Calendrier équipe partagé avec vue mensuelle / hebdomadaire
- Vue mobile adaptée — interface responsive allégée optimisée pour smartphone (app native iOS / Android à venir)
- Agent IA pour requêtes en langage naturel (« combien me reste-t-il ? »)
- 8 rapports analytiques préconstruits (absentéisme, Bradford Factor, prévisions)
- Export paie Silae, PayFit, Cegid, Lucca Paie, CSV générique
- Intégrations Slack, webhook, API publique, SSO OIDC Google / Microsoft
- Notifications push mobile + email, personnalisables par utilisateur
- Délégation automatique entre managers en cas d'absence
- Audit log complet avec 20 types d'évènements tracés
- Chiffrement des données sensibles au repos et en transit (TLS 1.3)
- Hébergement UE (Supabase Frankfurt + Railway Dublin)
- DPIA fournie sur demande — conforme AI Act et RGPD
- Jours fériés nationaux + Alsace-Moselle + conventionnels
- Onboarding guidé avec wizard de convention
- Support email réponse sous 48h ouvrées
- Export données CSV/JSON à tout moment, sans friction
Comparaison face au marché
Coût réel pour une PME de 50 personnes, tout inclus (setup + licence annuelle).
| Outil | Prix licence / mois | Frais setup | Temps config convention | Coût total année 1 |
|---|---|---|---|---|
| Hilo | 200 € | 0 € | 5 min | ~2 400 € |
| Lucca (module congés) | 400 – 600 € | 500 – 2 000 € | 2 à 5 jours RRH | ~5 200 à 9 200 € |
| PayFit (module congés) | 500 – 1 200 € | 500 – 1 500 € | 1 à 2 semaines | ~6 500 à 15 900 € |
| Factorial | 250 – 500 € | 0 – 500 € | 1 semaine | ~3 000 à 6 500 € |
| Combo (bench HCR) | 300 – 400 € | 0 € | 3 à 5 jours | ~3 600 à 4 800 € |
| Excel / Google Sheets | 0 € | 0 € | Effort RH permanent | 0 € (mais coût RH estimé ~3-5 j/an) |
Hilo n'est pas le moins cher en licence — Factorial et Combo peuvent l'être selon le volume. Hilo est le seul où la configuration de la convention est incluse.